Unser Ziel: sozial kompetente, teamorientierte und kommunikativ starke Mitarbeiter der Zukunft.

Neben dem wohnungswirtschaftlichen Fachwissen ist es für angehende Immobilienkaufleute elementar, die serviceorientierte und gleichzeitig selbstbewusste Kommunikation mit Interessenten, Mietern, Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern zu lernen. Dies gilt ebenso für ihren eigenverantwortlichen Umgang mit Zeit, Feedback und Ressourcen.

Und genau hier setzt unser ausbildungsbegleitendes Trainingsprogramm für Auszubildende in der Wohnungswirtschaft an. Es vermittelt über 3 Jahre grundlegende Kommunikations- und Sozialkompetenzen, die Immobilienkaufleute in der Zukunft benötigen.

Durch die gestärkte Kommunikations- und Sozialkompetenz der Azubis profitieren nicht nur die Teilnehmer selbst. Auch für die Unternehmen, die ihren neuen Mitarbeitern das Telesense-Azubi-Programm ermöglichen, entsteht ein klarer Wettbewerbsvorteil beim Recruiting, denn unser Programm ist ein spannendes Programm für junge Menschen, was die Arbeitgeber-Attraktivität steigert.

Ihre Ansprechpartnerin:
Unsere Geschäftsleiterin, Natascha Zorn, Telefon: 030 275 89 137, E-Mail natascha.zorn (@) telesense.de freut sich, von Ihnen zu hören!

Teilnehmerzahl
8-12

Umfang und Dauer
6 einzelne Tagestrainings verteilt über 3 Jahre in den Räumlichkeiten der teilnehmenden Unternehmen

Zielgruppen
Auszubildende aus der Wohnungswirtschaft